Wysyłamy pracownika na szkolenie i co dalej?
patrykpj dodał(a) 11 lutego 2008 g. 13:21
na stronie głównej od 797 dni
url: odziez24.pl/index.php?a=302
PL Pracodawca wysyłając na szkolenie określoną grupę pracowników może oczekiwać od nich przedstawienia przebiegu tego szkolenia przed innymi pracownikami w firmie.
O zakazie konkurencji
kolekcjonerr dodał(a) 13 październikia 2007 g. 13:07
na stronie głównej od 1542 dni
url: www.przepisnabiznes.pl/persone (...)
PL Coraz częściej zdarza się, że na naszym rynku pracy, to nie pracownicy szukają pracy, ale praca szuka pracowników. Dotyczy to w szczególności pracowników wysoko wykwalifikowanych. Pracodawcy walczą o pracowników, starając się ich zatrzymać przy sobie, oraz zapewnić sobie monopol na ich pracę.
Kiedy pracownik może odejść z pracy ?
gracz tu i tam dodał(a) 12 września 2007 g. 08:22
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika musi mieć dobre uzasadnienie. Nie jest łatwo rozstać się z pracodawcą z dnia na dzień. Kiedy jest to możliwe?
Polecenie służbowe - kiedy pracownik może odmówić - eGospodarka.pl - Prawo pracy
uhaha dodał(a) 26 lutego 2007 g. 00:39
na stronie głównej od 1563 dni
url: www.prawo.egospodarka.pl/20347 (...)
PL Stosunek pracy charakteryzuje się tym, że praca świadczona przez pracownika musi być wykonywana pod kierownictwem. Oznacza to, że pracownik musi przy wykonywaniu pracy robić to, czego wymagają od niego przełożeni. Jednak zarówno specjaliści, jak i pracownicy o mniejszych kwalifikacjach mogą w określonych sytuacjach odmówić wykonywania poleceń pracodawcy bądź odstąpić od wykonywania pracy.



Dodaj nowy link
Poczekalnia linków (najnowsze)
Liga złota
Liga srebrna
Liga brązowa