Pokój 117, czyli jak znaleźć pracę w 3 miesiące
Czarny dodał(a) 20 październikia 2009 g. 10:37
url: pokoj117.pl
PL Blog eksperymentalny, wynik zakładu. Postanowiliśmy sprawdzić, czy w Polsce da się znaleźć pracę w trzy miesiące, a jeśli tak, to jaką. Jesteśmy studentami, startujemy z takim samym doświadczeniem (czyli żadnym), kto wygra? Jaka metoda szukania pracy jest najskuteczniejsza? Mamy nadzieję, że się dowiemy.
Polacy szukają lepszej pracy
Eleana dodał(a) 1 październikia 2009 g. 12:26
na stronie głównej od 299 dni
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Pomimo tego że specjaliści przewidują wzrost bezrobocia, równolegle jest mowa o tym że coraz częściej ludzie pracujący szukają lepiej płatnej pracy. To zjawisko się nasila.
Gra liczb i jak ją uprawiać w poszukiwaniu pracy
Eleana dodał(a) 15 lipca 2009 g. 11:56
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Szukasz pracy, wysłałeś już wiele CV i nie masz żadnych efektów? Sprawdź, gdzie może tkwić problem.
Czas na zmianę pracy
Eleana dodał(a) 14 lipca 2009 g. 12:52
na stronie głównej od 299 dni
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Źródło: C:Documents and SettingsElinaPulpitludzie.jpg
Źródło: C:Documents and SettingsElinaPulpitludzie.jpg
Powoli nadchodzi odwilż na rynku pracy. W jaki sposób przygotować się do zmiany pracy?
Jak zarządzać wrażeniem i ułatwić sobie znalezienie pracy?
Eleana dodał(a) 14 lipca 2009 g. 12:51
na stronie głównej od 300 dni
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Czy wiesz jakie wrażenie sprawiasz na potencjalnych pracodawcach? Sprawdź, jakie strategie możesz zastosować, aby lepiej zarządzać wrażeniem i ułatwić sobie znalezienie wymarzonej pracy.
Szacunek w biznesie
Eleana dodał(a) 2 lipca 2009 g. 12:57
na stronie głównej od 299 dni
url: www.ithink.pl/artykuly/biznes/ (...)
PL Tak oglądam sobie nagrania z różnych szkoleń, konferencji i zauważam pewną prawidłowość. I nie rozumiem, jak można cały czas o tym samym mówić.
W czym do pracy?
jan84 dodał(a) 8 maja 2009 g. 14:12
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL Coraz częściej, także i w Polsce, stosuje się zasady tak zwanego „dress code”. Co to oznacza dla pracownika?
Szef-krytykant na cenzurowanym
jan84 dodał(a) 7 maja 2009 g. 10:50
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL Każdy szef ma prawo kontrolować, czy jego podwładni na czas przychodzą do pracy i co tak naprawdę w niej robią. Nie może jednak przekraczać pewnych prawnie ustalonych granic.
Rodzice są lepszymi pracownikami
jan84 dodał(a) 15 kwietnia 2009 g. 11:24
url: dziecko.expertia.pl/strefa/mat (...)
PL Okazuje się, że umiejętności zdobyte w trakcie wychowywania dzieci są niezwykle przydatne w trakcie przyszłej pracy.
Szczęśliwy pracownik – szczęśliwa firma
jan84 dodał(a) 9 lutego 2009 g. 13:48
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL – Od szczęścia pracownika zależy sukces firmy – stwierdził naukowiec z Kansas State University.
Po urlopie macierzyńskim...
jan84 dodał(a) 14 styczeia 2009 g. 12:21
url: expertia.pl/strefa/material/23 (...)
PL Czy pracodawca może zwolnić kobietę, wracającą po urlopie macierzyńskim i chorobowym na niepełny etat?
Pracownik może krytykować szefa
jan84 dodał(a) 7 styczeia 2009 g. 12:08
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL Za skrytykowanie szefa pracownik nie powinien ponieść kary. Jednak wiele zależy od tego, w jaki sposób wyrazi swoją negatywną opinię na temat jego działań.
Kluczowy konflikt na produkcji
Vento dodał(a) 2 grudnia 2008 g. 08:26
url: pl.youtube.com/watch?v=KXxV66n (...)
PL Teoria Ograniczeń przywołuje obraz bajkowego Strusia Pędziwiatra w odniesieniu do pracowników na produkcji. Zakłada, że jeżeli pracownik ma zadanie do wykonania, powinien pracować najlepiej, najszybciej, jak się da. Jeżeli jednak nie ma żadnej pracy do wykonania, nie ma pracować na siłę, wymyślając sobie bezsensowne zadania, po prostu może nic nie robić.
Paweł Schmidt, prezes Vento Consulting i uznany autorytet w dziedzinie LEAN i TOC, przybliża zagadnienia związane z zarządzaniem i zwiększaniem wydajności produkcji, funkcjonowania firmy.
Jest to jeden z serii krótkich filmów, w których eksperci Vento przedstawiają podstawowe zagadnienia związane z tematyką ciągłego doskonalenia i rozwoju przedsiębiorstwa.
Gdy pracodawca ingeruje w czas wolny
jan84 dodał(a) 23 październikia 2008 g. 12:38
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL Ostatnio z powodu zwolnienia jednego z pracowników Banku Spółdzielczego w Szuszu, który umieścił na Naszej-Klasie zdjęcie zrobione w czasie pracy, zrobiło się głośno o tym, na jakie zachowania pracownik może sobie pozwolić w czasie prywatnym.
Statystyczny pracownik biurowy
jan84 dodał(a) 21 październikia 2008 g. 15:47
url: expertia.pl/strefa/material/in (...)
PL Na zlecenie firmy produkującej sprzęt biurowy przeprowadzono sondaż dotyczący tego, jaki jest przeciętny pracownik biurowy. Okazało się, że statystyczny Kowalski nie odbiega zbyt od statystycznego Jonesa.
Skuteczne motywowanie pracowników
jan84 dodał(a) 4 września 2008 g. 12:11
url: expertia.pl/strefa/material/ja (...)
PL Motywacja pracowników to ważne zagadnienie
Odciski palców pracowników bez regulacji prawnej
jan84 dodał(a) 17 czerwca 2008 g. 15:34
url: expertia.pl/all/news/show/info (...)
PL Coraz więcej polskich firm sięga po biometryczne systemy kontroli czasu podwładnych lub ogranicza w ten sposób dostęp niektórych z nich do części pomieszczeń. Ich stosowania nadal jednak nie regulują przepisy Kodeksu pracy.
Pracodawcy nie zwalniają alkoholików?
jan84 dodał(a) 9 czerwca 2008 g. 08:18
url: expertia.pl/all/news/show/info (...)
PL Pracodawcy coraz częściej wysyłają podwładnych mających problemy z alkoholem na terapię odwykową. Kuracja okazuje się tańsza od zatrudnienia nowego fachowca.
Pracujące mamy
jan84 dodał(a) 3 czerwca 2008 g. 12:37
url: expertia.pl/all/news/show/info (...)
PL Mimo niskiego bezrobocia w Polsce sytuacja kobiet myślących o macierzyństwie nie jest na rynku pracy aż tak dobra. Trudno jest wrócić do pracy po porodzie, pracodawcy boją się zatrudniać młode mamy, czy kobiety w ciąży, co jest dla kobiet krzywdzące.
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
gracz tu i tam dodał(a) 26 maja 2008 g. 16:23
na stronie głównej od 711 dni
url: www.prawo.egospodarka.pl/30860 (...)
PL ak sformułować wypowiedzenie pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, który jest arogancki i nieuprzejmy w stosunku do klienta, w naszym przypadku jest to pacjent, a pracownik jest lekarzem. Coraz częściej zdarzają się skargi na lekarza, pacjenci rezygnują z usług naszej placówki. Ponadto lekarz nie wykonuje poleceń przełożonego, w którego odczuciu jest to podważanie kompetencji. Lekarz przychodzi punktualnie do pracy i zachowuje jej czas.
Polacy niezadowoleni z pracy?
jan84 dodał(a) 7 maja 2008 g. 11:12
url: expertia.pl/all/news/show/info (...)
PL Jak podają badania TNS OBOP, Polacy są obecnie mniej zadowoleni z pracy niż to miało miejsce rok temu. W 2007 r. satysfakcja pracowników była na poziomie 49 punktów, natomiast w 2008 r. wyniosła już tylko 43 punkty – wynika z Indeksu Satysfakcji Pracowników.
Budowlaniec będzie się krócej uczył
jan84 dodał(a) 30 kwietnia 2008 g. 15:43
url: expertia.pl/all/news/show/info (...)
PL Inwestycje w budownictwie są tak zorganizowane, że większa część robót kumuluje się w drugiej połowie roku. W efekcie brak rąk do pracy jest jeszcze bardziej dokuczliwy, a ostra konkurencja i wysokie kary za opóźnienia powodują, że firmy wykonawcze podkupują sobie pracowników.
Wysyłamy pracownika na szkolenie i co dalej?
patrykpj dodał(a) 11 lutego 2008 g. 13:21
na stronie głównej od 279 dni
url: odziez24.pl/index.php?a=302
PL Pracodawca wysyłając na szkolenie określoną grupę pracowników może oczekiwać od nich przedstawienia przebiegu tego szkolenia przed innymi pracownikami w firmie.



Dodaj nowy link
Poczekalnia linków (najnowsze)
Liga złota
Liga srebrna
Liga brązowa